凯发在线-天生赢家 一触即发

　　【2019年ღ◈◈✿，原集团发展跨上新高ღ◈◈✿。业务收入突破十二亿ღ◈◈✿，利润过1.5亿ღ◈◈✿。各主要医院都呈现良好的发展势头ღ◈◈✿，各路资本蜂拥而来ღ◈◈✿；医养集团基本框架搭成ღ◈◈✿，“社区植入式医养结合”模式得到广泛认可ღ◈◈✿。短文是2020年1月9号召开的年会上的发言节选ღ◈◈✿。看得出来ღ◈◈✿，侃侃而谈ღ◈◈✿，踌躇满志ღ◈◈✿。然而ღ◈◈✿，几天后的疫情ღ◈◈✿，联合政策转向ღ◈◈✿、资本退场K8凯发娱乐ღ◈◈✿，用三年时间ღ◈◈✿，把集团扫进死局ღ◈◈✿。今天发上来ღ◈◈✿，算是一种纪念ღ◈◈✿。2025.4.22】

　　职业化ღ◈◈✿，顾名思义K8凯发娱乐ღ◈◈✿，就是你是专职做院长的ღ◈◈✿，不是像我们很多尤其公立医院K8凯发娱乐ღ◈◈✿，院长都是大专家兼的ღ◈◈✿。我至今纳闷的是ღ◈◈✿，院长越大ღ◈◈✿，专家越专ღ◈◈✿，他们是怎么做到的（笑）ღ◈◈✿。职业院长当然要懂管理ღ◈◈✿，但是ღ◈◈✿，懂经营比懂管理更重要ღ◈◈✿。

　　经营什么？对医院来说ღ◈◈✿，我是这么理解的ღ◈◈✿：首先要把病人引进来ღ◈◈✿，然后在合法合规合理的前提下使效益最大化ღ◈◈✿。对企业来说ღ◈◈✿，就是设法让收入最大化ღ◈◈✿，同时更要让利润最大化ღ◈◈✿。

　　懂经营ღ◈◈✿，首先要重数据ღ◈◈✿。职业经理人一定要重视数据（汇报中有几家医院的数据都不对ღ◈◈✿，说明问题要么是不专业ღ◈◈✿，要么是不重视）ღ◈◈✿，要对每一个数据及其意义要了然于胸ღ◈◈✿。然后依托研究数据去发现问题濑亚美莉qvodღ◈◈✿、研究问题ღ◈◈✿、解决问题ღ◈◈✿。

　　院长（总经理）可以不是专家ღ◈◈✿，而且最好不要是专家ღ◈◈✿。这样他就没有退路ღ◈◈✿，除了研究经营管理ღ◈◈✿，你没路可走ღ◈◈✿。院长必须要学习研究经营管理ღ◈◈✿，要成为经营管理的专家ღ◈◈✿。遗憾的是ღ◈◈✿，我们依然还有专家型院长ღ◈◈✿，他们往往把院长当成兼职或副业ღ◈◈✿。这是一种很不好很不利医院管理的现象ღ◈◈✿。这也是我们提倡院长（总经理）职业化的理由ღ◈◈✿。

　　职业经理人要重视营销ღ◈◈✿。企业如此濑亚美莉qvodღ◈◈✿，医院更是如此濑亚美莉qvodღ◈◈✿。但是ღ◈◈✿，我们很多传统医院管理者ღ◈◈✿，谈到医院营销ღ◈◈✿，似乎很是不屑ღ◈◈✿。这是严重的思想误区ღ◈◈✿。当下ღ◈◈✿，即便公立医院ღ◈◈✿，也都在做营销ღ◈◈✿。可以这么说吧ღ◈◈✿，没有营销ღ◈◈✿，民营医院就没有生路ღ◈◈✿。

　　关于营销ღ◈◈✿，必须要有灵活有效的手段和措施凯发k8官方旗舰厅ღ◈◈✿。ღ◈◈✿。院长要亲自抓ღ◈◈✿，对一些特别事宜ღ◈◈✿，要有担当ღ◈◈✿，不能前怕狼后怕虎濑亚美莉qvodღ◈◈✿。新办医院要把主要精力放到营销和尽快让病人住满上来ღ◈◈✿，院长要冲在获客的前线濑亚美莉qvodღ◈◈✿。而管理ღ◈◈✿、利润等都可以放到第二位ღ◈◈✿。千万不能本末倒置ღ◈◈✿。这就是经营ღ◈◈✿。让病人住满ღ◈◈✿，业务收入先上去了ღ◈◈✿，我们再来谈规范ღ◈◈✿、谈利润ღ◈◈✿、谈发展ღ◈◈✿。否则都是空谈ღ◈◈✿。这种例子很多ღ◈◈✿：所谓饥不择食ღ◈◈✿，就是这个意思ღ◈◈✿，先要吃饱ღ◈◈✿，再吃好ღ◈◈✿。又比如政府招商引资ღ◈◈✿，先得提供非常规优惠（免税ღ◈◈✿、送地ღ◈◈✿、补助等）筑巢引凤ღ◈◈✿，让企业做强做大了ღ◈◈✿，再慢慢让他做贡献ღ◈◈✿、提要求ღ◈◈✿、上档次ღ◈◈✿，甚至腾笼换鸟ღ◈◈✿。

　　不做事的人危害很大ღ◈◈✿，甚至比做坏事的人更坏ღ◈◈✿。占着茅坑不拉屎ღ◈◈✿，关键是茅坑被占了K8凯发娱乐ღ◈◈✿，想拉屎的人上不去ღ◈◈✿，结果是浪费资源ღ◈◈✿、坏大事ღ◈◈✿。

　　能做事首先要想做事ღ◈◈✿。一位不想做事ღ◈◈✿、多一事不如少一事ღ◈◈✿，求安耽不思进的职业经理人ღ◈◈✿，绝对不是好领导ღ◈◈✿。想做事凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿，ღ◈◈✿，就绝对不要怕做错事ღ◈◈✿。想做事ღ◈◈✿，就是要有想法ღ◈◈✿，所谓在其位谋其政ღ◈◈✿。

　　职业经理人一定要有创新思维ღ◈◈✿。思维创新ღ◈◈✿，才是源头创新ღ◈◈✿。创新ღ◈◈✿，是一位优秀的职业经理人必须具备的素质和能力ღ◈◈✿。

　　能做事ღ◈◈✿，就一定要有很强的执行力ღ◈◈✿。执行力强的表现是ღ◈◈✿，高效快速不拖延ღ◈◈✿、事事有交代不会不了了之ღ◈◈✿，能做到这两点ღ◈◈✿，基本就是一位称职的职业经理人ღ◈◈✿。

　　职业经理人工作要分清主次ღ◈◈✿，懂得抓重点ღ◈◈✿。什么是重点？如医保安全ღ◈◈✿、经营业绩（营销ღ◈◈✿、成本控制ღ◈◈✿、利润ღ◈◈✿，等）ღ◈◈✿。如果工作分不清轻重ღ◈◈✿，眉毛胡子一把抓天生赢家ღ◈◈✿，ღ◈◈✿，肯定不是好领导ღ◈◈✿。

　　职业经理人要会思考濑亚美莉qvodღ◈◈✿。希望大家要学会思考ღ◈◈✿，养成每天挤出哪怕半小时时间ღ◈◈✿，专门思考ღ◈◈✿。最好在晚上躺下后睡觉前ღ◈◈✿，或凌晨醒来后ღ◈◈✿。或复盘一天工作濑亚美莉qvodღ◈◈✿，或思考某个问题ღ◈◈✿，或构思新一天的工作ღ◈◈✿。

　　职业经理人要有担当ღ◈◈✿。我们有院长在一些政府有关部门（如医保）的检查要求签字时回避的行为ღ◈◈✿，这就是典型的不担当ღ◈◈✿，希望以后不要再发生ღ◈◈✿。

　　职业经理人一定要为下属解决问题ღ◈◈✿。要求主动找事ღ◈◈✿、解决事凯发k8国际首页登录ღ◈◈✿。ღ◈◈✿，绝不允许事找上门来你还拖而不决ღ◈◈✿。记住ღ◈◈✿，不能为下属解决问题的人K8凯发娱乐ღ◈◈✿，终究会被下属抛弃ღ◈◈✿。

　　职业经理人要有压力感凯发ღ◈◈✿！ღ◈◈✿，但不要怕压力ღ◈◈✿，要让压力转化为动力ღ◈◈✿，而不要被压垮ღ◈◈✿。近来ღ◈◈✿，随着医保政策的严厉ღ◈◈✿、公司经营管理要求的进一步加强ღ◈◈✿，好多院长感觉压力大ღ◈◈✿，甚至有退意ღ◈◈✿。有压力是对的K8凯发娱乐ღ◈◈✿，有退意是不对的ღ◈◈✿。一要扛得住压力ღ◈◈✿，人正是在压力中成长ღ◈◈✿、成熟ღ◈◈✿；二是要懂得将压力转化为动力ღ◈◈✿，否则你就成不了大器ღ◈◈✿。要知道ღ◈◈✿，越是成大事者ღ◈◈✿，所承受的压力和抗压能力就越强ღ◈◈✿！

　　最后职业经理人要善于做事ღ◈◈✿。工作要讲究方式方法ღ◈◈✿，要做重点工作日记ღ◈◈✿，要有重点工作计划表ღ◈◈✿。要定期自检重点工作完成情况ღ◈◈✿，需要反馈汇报的必须及时汇报ღ◈◈✿。这样才会让上级感觉到你是一个托得住的人ღ◈◈✿，让下级感觉到你是一个靠得住的人ღ◈◈✿。

　　记者从中国汽车工业协会获悉ღ◈◈✿，针对行业“内卷式”竞争ღ◈◈✿，协会发布重要倡议ღ◈◈✿，企业不应采取无序“价格战”ღ◈◈✿，应维护公平竞争秩序ღ◈◈✿。

　　或将多收到一笔钱!根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定ღ◈◈✿，劳动者从事高温作业的ღ◈◈✿，依法享受岗位津贴ღ◈◈✿。

　　目睹全红婵失误瞬间的教练陈若琳ღ◈◈✿，表情也十分微妙ღ◈◈✿，她似乎“哎呦”了 一声ღ◈◈✿，之后便露出了一丝苦笑#陈若琳 #记录精彩瞬间 #名场面 #不负热爱

　　乌国防部情报总局称俄一军列在扎波罗热州被炸毁ღ◈◈✿。乌克兰国防部情报总局6月1日在社交媒体“电报”上发文说ღ◈◈✿，当地时间5月31日晚ღ◈◈✿，一列驶往克里米亚方向的俄军列车在扎波罗热州梅利托波尔区被炸毁ღ◈◈✿。

　　面对环环相扣的证据链ღ◈◈✿，被告人孟某接受了其制作的涉案手办属于淫秽物品的认定结果ღ◈◈✿，并认可相应的判决结果ღ◈◈✿。

　　官方披露ღ◈◈✿：凤阳县有关统计数据失实ღ◈◈✿，市政府移送市纪委监委后ღ◈◈✿，3名干部被处理ღ◈◈✿！全市核查凯发k8国际首页ღ◈◈✿，ღ◈◈✿，17人被问责ღ◈◈✿！

　　其中披露:安徽省滁州市纪委监委对市人民政府移送的凤阳县部分规上工业企业有关统计数据失实问题ღ◈◈✿，问责单位2个ღ◈◈✿，处理党员干部3人ღ◈◈✿，其中给予留党察看和政务撤职处分1人;

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